主管會議每月一次...每次都要絞盡腦汁...
用不同的方式吸引主管們參加，又要配合主題達到目的...
真的很忙，但充滿了工作的挑戰與樂趣...
用不同的方式吸引主管們參加，又要配合主題達到目的...
真的很忙，但充滿了工作的挑戰與樂趣...
但是那個大小姐，可以不要只出一張嘴嗎??
請不要讓公司充斥惡質文化─對人不對事、對上不對下
請不要讓公司充斥惡質文化─對人不對事、對上不對下
自己提出的建議請自己負責規劃完成，
不要自己做不到，又猛在會議中攬下來，會後就發mail交給我們
等我們勉強做到了，就在會議中邀功...做不到就推給我們...
不要自己做不到，又猛在會議中攬下來，會後就發mail交給我們
等我們勉強做到了，就在會議中邀功...做不到就推給我們...
不要非主管來問你問題，就晚娘臉愛理不理
主管來馬上給我戴面具...
主管來馬上給我戴面具...
請做好自己那塊工作，員工分紅費用化，規劃出讓人可以信服的計畫
不要大家一提出這部分問題...就推給薪資保密這種老梗藉口
薪資保密的前提下，還是可以公佈相關配套策略使員工信服的...
員工不是傻子，大家工作這麼久，給藉口沒用的...
不要大家一提出這部分問題...就推給薪資保密這種老梗藉口
薪資保密的前提下，還是可以公佈相關配套策略使員工信服的...
員工不是傻子，大家工作這麼久，給藉口沒用的...
做好自己份內的事，不要每天都亂耍大小姐脾氣...
一天到晚只知道檢討其他人...大家都在努力成長，努力work smart...
你卻只會仗著資深擺架子...跟這樣態度的人工作，真的很無奈...
一天到晚只知道檢討其他人...大家都在努力成長，努力work smart...
你卻只會仗著資深擺架子...跟這樣態度的人工作，真的很無奈...
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